- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ติดต่อเรา
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- วารสารรายงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- แผนงานต่างๆ
- แผนปฏิบัติการในการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- แผนอัตรากำลัง
- นโยบาย No Gift Policy
- > ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- > การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- > รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- > รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- > รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การควบคุมภายใน
- ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- ประกาศเรียกประชุมสภา
- ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- ประกาศเปิดประชุมสภา
- ประกาศปิดประชุมสภา
- รายงานการประชุมสภา
- บรรยากาศการประชุมสภาฯ
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ศูนย์ดำรงธรรม อบต.หนองโน
- จดหมายข่าว
- ข้อบัญญัติท้องถิ่น
- ศูนย์ช่วยเหลือประชาชน
- องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
- ระบบสารสนเทศสนับสนุนการบริหารจัดการ
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
- ฐานข้อมูลอาสาสมัครบริบาลท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์ป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน ประจำปี พ.ศ. 2569
📢 อบต.หนองโน ประกาศเจตนารมณ์ป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน ประจำปี พ.ศ. 2569
📅 วันที่ 26 มิถุนายน 2569
⏰ เวลา 10.00 น.
📍 ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลหนองโนพลเรือตรี มนตรี โสภา นายกองค์การบริหารส่วนตำบลหนองโน พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และครู สกร.ประจำตำบลหนองโนร่วมกัน ประกาศเจตนารมณ์ป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน ประจำปี พ.ศ. 2569 เพื่อแสดงเจตจำนงในการขับเคลื่อนองค์การบริหารส่วนตำบลหนองโน ให้เป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต้นแบบด้านการป้องกันการทุจริต โดยยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการตรวจสอบและพัฒนาท้องถิ่น
ผลที่ได้รับ
✅ เสริมสร้างจิตสำนึกด้านคุณธรรม จริยธรรม และความรับผิดชอบในการปฏิบัติงาน
✅ ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใส ปราศจากการทุจริตคอร์รัปชัน
✅ สร้างความเชื่อมั่นให้ประชาชนต่อการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลหนองโน
อบต.หนองโน มุ่งมั่นพัฒนาท้องถิ่น โปร่งใส ตรวจสอบได้ เพื่อประโยชน์ของประชาชน 🤝
โครงการส่งเสริมการฝึกอาชีพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙
📢 องค์การบริหารส่วนตำบลหนองโน ดำเนินโครงการส่งเสริมการฝึกอาชีพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙ วันที่ ๒๒ มิถุนายน ๒๕๖๙
ณ วิสาหกิจชุมชนสมุนไพรแม่อบเชย ตำบลไทรน้อย อำเภอบางบาล จังหวัดพระนครศรีอยุธยา โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ ๔๕ คน
🎯 วัตถุประสงค์และเป้าหมายความสำคัญของโครงการ
องค์การบริหารส่วนตำบลหนองโน ได้จัดทำโครงการส่งเสริมการฝึกอาชีพขึ้น เพื่อส่งเสริมและพัฒนาทักษะอาชีพให้แก่ประชาชน
โดยมุ่งเน้นการสร้างองค์ความรู้ด้านการแปรรูปผลิตภัณฑ์จากมะกรูดและพืชสมุนไพรในท้องถิ่น เพื่อเพิ่มมูลค่าผลผลิตทางการเกษตร
ให้ประชาชนสามารถนำความรู้และทักษะที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวัน ลดรายจ่ายภายในครัวเรือน ต่อยอดเป็นอาชีพเสริมสร้างรายได้
ส่งเสริมการรวมกลุ่มอาชีพและการพึ่งพาตนเองตามแนวทางเศรษฐกิจพอเพียง อันจะนำไปสู่การสร้างรายได้และความเข้มแข็งของชุมชนอย่างยั่งยืน
กิจกรรมการฝึกอบรมประกอบด้วย ๔ กิจกรรม ได้แก่
🌿 การกลั่นน้ำมันหอมระเหยจากมะกรูด
🕯️ การทำเทียนหอมจากมะกรูด
🧴 การทำน้ำยาอเนกประสงค์จากมะกรูด
🍈 การทำมะกรูดแช่อิ่ม
✅ ผลการดำเนินงานผู้เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้ ความเข้าใจ และทักษะในการแปรรูปผลิตภัณฑ์จากมะกรูด สามารถนำองค์ความรู้ไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวัน
ลดค่าใช้จ่ายในครัวเรือน และต่อยอดสู่การสร้างอาชีพและรายได้ให้แก่ตนเองและครอบครัวได้เป็นอย่างดี ทั้งนี้ การดำเนินโครงการเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ทุกประการ
การจัดประชุมเพื่อขับเคลื่อนนโยบาย NO Gift Policy ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ประชุมคณะผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ครั้งที่ 3/2569 วันที่ 12 มิถุนายน พ.ศ. 2569 เวลา 09.00 น.
ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลหนองโน
ระเบียบวาระที่ 4 เรื่องเพื่อทราบและถือปฏิบัติ
เรื่อง: การขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy (ไม่รับ - ไม่ให้ของขวัญ) จากการปฏิบัติหน้าที่
ผู้เสนอวาระ: งานนิติการ
สาระสำคัญโดยสรุป:ตามที่ งานนิติการ เสนอการจัดทำประกาศ เรื่อง นโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ทั้งภาษาไทยและอังกฤษ และนายก ลงนามในประกาศใช้แล้ว เมื่อ ลงวันที่ 17 มีนาคม 2569 พลเรือตรี มนตรี โสภา นายก อบต.หนองโน ได้แจ้งให้ที่ประชุมทราบและถือปฏิบัติร่วมกันเกี่ยวกับ การขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อมุ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และป้องกันการทุจริตคอร์รัปชัน รวมถึงผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
โดยกำหนดแนวทางปฏิบัติอย่างเคร่งครัด ดังนี้:
งดรับ - งดให้: ให้คณะผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล และเจ้าหน้าที่ทุกระดับ งดรับของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใดจากผู้มาติดต่อราชการ และงดให้ของขวัญแก่ผู้บังคับบัญชาหรือบุคคลภายนอกในทุกเทศกาลและทุกโอกาส
การแสดงความยินดี: แนะนำให้ใช้บัตรอวยพร สมุดลงนาม หรืออวยพรผ่านสื่อสังคมออนไลน์ แทนการให้สิ่งของ
กรณีจำเป็นต้องรับ: หากหลีกเลี่ยงไม่ได้ในการรับทรัพย์สินตามธรรมจรรยา (มูลค่าไม่เกิน 3,000 บาท ตามเกณฑ์ ป.ป.ช.) ให้เจ้าหน้าที่ผู้รับรายงานต่อผู้บังคับบัญชาตามแบบฟอร์มรายงานทันทีการประชาสัมพันธ์: มอบหมายให้ส่วนงานที่เกี่ยวข้องจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ ป้ายประกาศ บริเวณจุดบริการประชาชน เพื่อแจ้งให้ผู้มาติดต่อราชการทราบโดยทั่วกัน และใช้ประกอบการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)
มติที่ประชุม:ที่ประชุมรับทราบ และมอบหมายให้คณะผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล และเจ้าหน้าที่ อบต.หนองโน ทุกระดับถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัดตั้งแต่นัดนี้เป็นต้นไป
เรื่อง: หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินโดยธรรมจรรยา
ผู้เสนอวาระ: งานนิติการ
สาระสำคัญโดยสรุป:งานนิติการได้รายงานต่อที่ประชุมว่า ตามที่ได้เสนอจัดทำประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลหนองโน เรื่อง นโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ซึ่งพลเรือตรี มนตรี โสภา นายก อบต.หนองโน ได้ลงนามในประกาศใช้เรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ 17 มีนาคม 2569 นั้นเพื่อเป็นการขับเคลื่อนนโยบายดังกล่าวให้เป็นรูปธรรมและสอดคล้องกับ "ประกาศ อบต.หนองโน เรื่อง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ" ลงวันที่ 14 พฤษภาคม 2569 (pp. 1-2) พลเรือตรี มนตรี โสภา นายก อบต.หนองโน จึงได้นำประกาศทั้ง 2 ฉบับมาเน้นย้ำเพื่อให้บุคลากรทุกระดับยึดถือและปฏิบัติร่วมกันอย่างเคร่งครัด ดังนี้
1. หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินโดยธรรมจรรยา (การรับทรัพย์สินตามประเพณี ตามมารยาทที่สังคมยอมรับได้) เจ้าพนักงานของรัฐและบุคลากรในสังกัดจะรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดได้ต่อเมื่อ- รับจากญาติ: ให้โดยเสน่หาตามจำนวนที่เหมาะสมตามฐานานุรูป- รับจากบุคคลอื่น (ไม่ใช่ญาติ): ต้องมีราคาหรือมูลค่า ไม่เกิน 3,000 บาท ในแต่ละบุคคล แต่ละโอกาส - รับจากส่วนรวม: เป็นการให้ในลักษณะที่หน่วยงานราชการ/รัฐวิสาหกิจมอบให้เพื่อเป็นรางวัล หรือประโยชน์ของหน่วยงาน
2. แนวปฏิบัติกรณีมูลค่าเกิน 3,000 บาท: หากมีความจำเป็นต้องรับไว้เพื่อรักษาทางไมตรี มิตรภาพ หรือความสัมพันธ์อันดี เจ้าหน้าที่ผู้นั้นต้องดำเนินการ ดังนี้- จัดทำ "แบบรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด" เสนอต่อ นายก อบต.หนองโน ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ได้รับ - หากนายกพิจารณาเห็นชอบ ให้ทรัพย์สินนั้นเป็นสิทธิของผู้รับได้- หากนายกพิจารณาว่าไม่สมควรรับ ให้ส่งคืนผู้ให้ทันที หากส่งคืนไม่ได้ ให้ส่งมอบให้เป็นสิทธิของ อบต.หนองโน เพื่อใช้ประโยชน์สาธารณะต่อไป
3. การควบคุมและรายงานผล: มอบหมายให้ส่วนงานที่เกี่ยวข้องจัดทำระบบบัญชีคุมและรายงานผลสรุปต่อสำนักงาน ป.ป.ท. ตามวงรอบการประเมิน4. บทลงโทษ: หากผู้ใดฝ่าฝืนถือเป็นการกระทำความผิดวินัย และมีความผิดตาม พ.ร.บ.มาตรการของฝ่ายบริหารในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2551
มติที่ประชุม:ที่ประชุมรับทราบแนวทางปฏิบัติ และมีมติเห็นชอบให้คณะผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล และเจ้าหน้าที่ อบต.หนองโน ทุกระดับ ร่วมกันขับเคลื่อนและถือปฏิบัติตามประกาศอย่างเคร่งครัดตั้งแต่นัดนี้เป็นต้นไป
โครงการพัฒนากายและจิตพิชิตความชรา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อส่งเสริมสุขภาพกาย สุขภาพจิต และพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุในพื้นที่
🌿👵👴 อบต.หนองโน ดำเนินโครงการ “พัฒนากายและจิต พิชิตความชรา” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 💚✨
📅 ดำเนินกิจกรรมระหว่างวันที่ 27 มีนาคม – 5 มิถุนายน 2569
📍 ณ องค์การบริหารส่วนตำบลหนองโน อำเภอเมืองสระบุรี จังหวัดสระบุรี
องค์การบริหารส่วนตำบลหนองโน จัดโครงการ พัฒนากายและจิต พิชิตความชรา เพื่อส่งเสริมให้ผู้สูงอายุและผู้เข้าสู่วัยสูงอายุในพื้นที่ อายุ 50 ปีขึ้นไป มีสุขภาพกายแข็งแรง สุขภาพจิตที่ดี และสามารถดำรงชีวิตในสังคมได้อย่างมีคุณภาพ โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการจำนวน 100 คน 🎉
💡 เป้าหมายสำคัญของโครงการ
✅ ส่งเสริมให้ผู้สูงอายุเห็นคุณค่าในตนเองและมีส่วนร่วมกับกิจกรรมของชุมชน
✅ เพิ่มพูนความรู้และทักษะในการดูแลสุขภาพตนเองอย่างเหมาะสม
✅ ส่งเสริมสุขภาพกาย–สุขภาพใจ เพื่อการมีคุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืน
🎯 กิจกรรมเด่นภายในโครงการ
🩺 ตรวจคัดกรองและประเมินสุขภาพผู้สูงอายุ
🏃♀️ อบรมการดูแลสุขภาพและการออกกำลังกายที่เหมาะสม
😊 กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพจิตและการจัดการอารมณ์
🤝 กิจกรรมกลุ่มสร้างความสัมพันธ์และความสามัคคี
🥗 อบรมด้านโภชนาการสำหรับผู้สูงอายุ
⚖️ ให้ความรู้ด้านกฎหมายเกี่ยวกับมรดกและพินัยกรรม
🪷 กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และการทำบุญ
🎨 กิจกรรมนันทนาการเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต
📈 ผลการดำเนินงานผู้เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้และทักษะในการดูแลสุขภาพตนเองเพิ่มมากขึ้น สามารถนำไปปรับใช้ในชีวิตประจำวันได้อย่างเหมาะสม พร้อมทั้งมีโอกาสพบปะ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ และทำกิจกรรมร่วมกัน เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง มีความสุข และมีส่วนร่วมในกิจกรรมของชุมชนมากยิ่งขึ้น
🌱นอกจากนี้ ยังช่วยส่งเสริมให้ผู้สูงอายุมีสุขภาพกายและสุขภาพจิตที่ดี สามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงของสังคม และดำรงชีวิตในชุมชนได้อย่างมีคุณค่า
💚“สูงวัยอย่างมีคุณภาพ สุขภาพดี มีความสุข และมีคุณค่าในสังคม” 👵👴✨
#อบตหนองโน #พัฒนากายและจิตพิชิตความชรา #ผู้สูงอายุคุณภาพ #สูงวัยอย่างมีความสุข #คุณภาพชีวิตที่ดี #เมืองสระบุรี
กิจกรรม “รวมพลังสร้างสัปปายะสู่วัดด้วยวิถี 5 ส” (Big Cleaning Day) ณ วัดหนองโนใต้ ตำบลหนองโน อำเภอเมืองสระบุรี จังหวัดสระบุรี ตามโครงการวัด ประชา รัฐ สร้างสุข
วันที่ 2 มิถุนายน 2569 เวลา 09.00 น. องค์การบริหารส่วนตำบลหนองโน จัดกิจกรรม “รวมพลังสร้างสัปปายะสู่วัดด้วยวิถี 5 ส” (Big Cleaning Day) ณ วัดหนองโนใต้ ตำบลหนองโน อำเภอเมืองสระบุรี จังหวัดสระบุรี ตามโครงการวัด ประชา รัฐ สร้างสุข เพื่อเฉลิมพระเกียรติเนื่องในวันเฉลิมพระชนมพรรษาสมเด็จพระนางเจ้าสุทิดา พัชรสุธาพิมลลักษณ พระบรมราชินี
การให้บริการของเจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบลหนองโน
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
