- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ติดต่อเรา
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- วารสารรายงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- แผนงานต่างๆ
- แผนปฏิบัติการในการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- แผนอัตรากำลัง
- นโยบาย No Gift Policy
- > ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- > การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- > รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- > รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- > รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การควบคุมภายใน
- ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- ประกาศเรียกประชุมสภา
- ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- ประกาศเปิดประชุมสภา
- ประกาศปิดประชุมสภา
- รายงานการประชุมสภา
- บรรยากาศการประชุมสภาฯ
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ศูนย์ดำรงธรรม อบต.หนองโน
- จดหมายข่าว
- ข้อบัญญัติท้องถิ่น
- ศูนย์ช่วยเหลือประชาชน
- องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
- ระบบสารสนเทศสนับสนุนการบริหารจัดการ
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
- ฐานข้อมูลอาสาสมัครบริบาลท้องถิ่น
อบต.หนองโน มุ่งสู่องค์กรธรรมาภิบาล ประกาศเข้าร่วมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
1 เม.ย. 2569
รายละเอียด:
📌 อบต.หนองโน มุ่งสู่องค์กรธรรมาภิบาล ประกาศเข้าร่วมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
องค์การบริหารส่วนตำบลหนองโน มุ่งมั่นยกระดับมาตรฐานการทำงานและการให้บริการประชาชนอย่างโปร่งใส ไร้การทุจริต โดยได้ประกาศเข้าร่วมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ หรือ การประเมิน ITA (Integrity and Transparency Assessment) อย่างเป็นทางการ ซึ่งเป็นการประเมินระดับชาติที่จัดขึ้นโดย สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.) เพื่อตรวจสุขภาพองค์กรภาครัฐทั่วประเทศตามมติคณะรัฐมนตรี
💡 การประเมิน ITA คืออะไร?
การประเมิน ITA ถือเป็นเครื่องมือเชิงบวกในการป้องกันการทุจริตเชิงรุก ที่สะท้อนระดับคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐใน 3 มิติสำคัญ ได้แก่:
IIT (Internal Integrity and Transparency Assessment): แบบวัดการรับรู้ของบุคลากรภายในองค์กรสะท้อนความซื่อสัตย์สุจริตในการปฏิบัติหน้าที่
EIT (External Integrity and Transparency Assessment): แบบวัดการรับรู้ของประชาชนและผู้รับบริการภายนอกต่อคุณภาพการดำเนินงาน
OIT (Open Data Integrity and Transparency Assessment): การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะและการเข้าถึงข้อมูลข่าวสารผ่านหน้าเว็บไซต์หลัก
🤝 ขอเชิญชวนประชาชนร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนความโปร่งใสเพื่อตอบสนองต่อแนวคิดการประเมิน และมุ่งเน้นกระตุ้นให้เกิด "การเปลี่ยนแปลงเชิงบวก" อบต.หนองโน จึงขอเชิญชวนพี่น้องประชาชนในพื้นที่ ตลอดจนผู้มาติดต่อราชการ ร่วมแสดงความคิดเห็นและสะท้อนผลการปฏิบัติงานขององค์กรผ่านช่องทางการประเมินของสำนักงาน ป.ป.ช. โดยคะแนนและข้อเสนอแนะของท่าน จะถูกนำไปพัฒนาและปรับปรุงระบบการทำงาน เพื่อให้ อบต.หนองโน เป็นองค์กรท้องถิ่นที่พึ่งพาได้ มีความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส และตรวจสอบได้ตามมาตรฐานสากล
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
