- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- วารสารรายงานประจำปี
- แผนงานต่างๆ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การควบคุมภายใน
- แผนปฏิบัติการในการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ศูนย์ดำรงธรรม อบต.หนองโน
- จดหมายข่าว
- ข้อบัญญัติท้องถิ่น
- ศูนย์ช่วยเหลือประชาชน
- องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
- ระบบสารสนเทศสนับสนุนการบริหารจัดการ
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
- ฐานข้อมูลอาสาสมัครบริบาลท้องถิ่น
ประเพณีตักบาตรข้าวหลามจี่ เดือนยี่ ที่หนองโน
6 ก.พ. 2564
รายละเอียด:
ประเพณีตักบาตรข้าวหลามจี่ เดือนยี่ ที่หนองโน ชาวไท – ยวนสระบุรี เรียกตนเองว่า “คนยวน” ซึ่งอพยพมาจากเชียงแสนและตั้งรกรากอยู่ที่สระบุรี ตั้งแต่ พ.ศ. 2347 ตั้งบ้านเรือนอยู่เขตอำเภอเสาไห้ อำเภอเฉลิมพระเกียรติ และอำเภอเมืองสระบุรี โดยการอพยพโยกย้ายชาวไท – ยวน ครั้งใหญ่เกิดขึ้นในสมัยรัตนโกสินทร์ตอนต้น หรือยุคนี้เรียกว่า “เก็บผักใส่ซ้า เก็บข้าใส่เมือง” ถึงแม้เวลาจะผ่านไป 200 กว่าปีแล้ว ชาวไท – ยวนก็ยังคงรักษาวัฒนธรรม ขนบธรรมเนียมประเพณีของชาวไท – ยวนสืบทอดกันมา เช่นเดียวกับชาวไท – ยวนหนองโนที่ได้สืบทอดประเพณีการนำข้าวเหนียวจากการทำนามาเผาข้าวหลามและนำไปใส่บาตรพระสงฆ์ในวันพระ ขึ้น 15 ค่ำ เดือน 2 ของทุกปี เพื่อเป็นสิริมงคลแก่ครอบครัวและอุทิศส่วนกุศลให้แก่แม่โพสพ ให้ช่วยคุ้มครองดูแลรักษาข้าวเปลือกในยุ้งฉางของตนและตลอดระยะเวลา 17 ปีที่ผ่านมา องค์การบริหารส่วนตำบลหนองโน ได้ร่วมกับชาวไท – ยวนหนองโน สืบสานประเพณี ตักบาตรข้าวหลามให้คงอยู่และเผยแพร่วัฒนธรรมตามประเพณีอันดีงามให้เป็นที่รู้จักกันอย่างแพร่หลาย องค์การบริหารส่วนตำบลหนองโน จึงได้จัดทำโครงการสืบสานประเพณีตักบาตรข้าวหลามจี่ เดือนยี่ ที่หนองโน เพื่อให้ประชาชน เยาวชน ในพื้นที่ได้ร่วมกิจกรรมสืบสานประเพณีวัฒนธรรม ขนบธรรมเนียมของชาวชุมชนไท – ยวนหนองโนอันดีงามให้คงอยู่ตลอดไป และเป็นการเผยแพร่ขนบธรรมเนียมประเพณีของชาวไท – ยวนหนองโน ให้รู้จักอย่างแพร่หลาย เป็นการกระตุ้นเศรษฐกิจ สร้างรายได้ให้กับชุมชน เกิดความรักความสามัคคีของคนในชุมชนจากการร่วมมือร่วมใจกันทำกิจกรรมต่าง ๆ06 กุมภาพันธ์ 2564
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
