- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ติดต่อเรา
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- วารสารรายงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- แผนงานต่างๆ
- แผนปฏิบัติการในการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- แผนอัตรากำลัง
- นโยบาย No Gift Policy
- > ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- > การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- > รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- > รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- > รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การควบคุมภายใน
- ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- ประกาศเรียกประชุมสภา
- ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- ประกาศเปิดประชุมสภา
- ประกาศปิดประชุมสภา
- รายงานการประชุมสภา
- บรรยากาศการประชุมสภาฯ
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ศูนย์ดำรงธรรม อบต.หนองโน
- จดหมายข่าว
- ข้อบัญญัติท้องถิ่น
- ศูนย์ช่วยเหลือประชาชน
- องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
- ระบบสารสนเทศสนับสนุนการบริหารจัดการ
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
- ฐานข้อมูลอาสาสมัครบริบาลท้องถิ่น
โครงการส่งเสริมการฝึกอาชีพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙
25 มิ.ย. 2569
รายละเอียด:
📢 องค์การบริหารส่วนตำบลหนองโน ดำเนินโครงการส่งเสริมการฝึกอาชีพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙ วันที่ ๒๒ มิถุนายน ๒๕๖๙
ณ วิสาหกิจชุมชนสมุนไพรแม่อบเชย ตำบลไทรน้อย อำเภอบางบาล จังหวัดพระนครศรีอยุธยา โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ ๔๕ คน
🎯 วัตถุประสงค์และเป้าหมายความสำคัญของโครงการ
องค์การบริหารส่วนตำบลหนองโน ได้จัดทำโครงการส่งเสริมการฝึกอาชีพขึ้น เพื่อส่งเสริมและพัฒนาทักษะอาชีพให้แก่ประชาชน
โดยมุ่งเน้นการสร้างองค์ความรู้ด้านการแปรรูปผลิตภัณฑ์จากมะกรูดและพืชสมุนไพรในท้องถิ่น เพื่อเพิ่มมูลค่าผลผลิตทางการเกษตร
ให้ประชาชนสามารถนำความรู้และทักษะที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวัน ลดรายจ่ายภายในครัวเรือน ต่อยอดเป็นอาชีพเสริมสร้างรายได้
ส่งเสริมการรวมกลุ่มอาชีพและการพึ่งพาตนเองตามแนวทางเศรษฐกิจพอเพียง อันจะนำไปสู่การสร้างรายได้และความเข้มแข็งของชุมชนอย่างยั่งยืน
กิจกรรมการฝึกอบรมประกอบด้วย ๔ กิจกรรม ได้แก่
🌿 การกลั่นน้ำมันหอมระเหยจากมะกรูด
🕯️ การทำเทียนหอมจากมะกรูด
🧴 การทำน้ำยาอเนกประสงค์จากมะกรูด
🍈 การทำมะกรูดแช่อิ่ม
✅ ผลการดำเนินงานผู้เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้ ความเข้าใจ และทักษะในการแปรรูปผลิตภัณฑ์จากมะกรูด สามารถนำองค์ความรู้ไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวัน
ลดค่าใช้จ่ายในครัวเรือน และต่อยอดสู่การสร้างอาชีพและรายได้ให้แก่ตนเองและครอบครัวได้เป็นอย่างดี ทั้งนี้ การดำเนินโครงการเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ทุกประการ
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
